beAzubi geht im Kreis Herford an den Start.

Ausbildungsbetriebe und Jugendliche einfach und passgenau zusammenzubringen - auch im Kreis Herford gelingt dies künftig leichter als bisher. Zum Schul- und Ausbildungsjahr 2023/24 führt der Kreis Herford beAzubi ein, das zukunftssichere digitale Format für den Übergang von der Schule zum Beruf.

Unmittelbare Vorteile für Schüler:innen, Ausbildungssuchende und Unternehmen.

Von der beAzubi-Einführung sind bis zu 15.000 Schüler:innen direkt positiv betroffen, die derzeit ab der 8. Klasse an den 35 weiterführenden Schulen und Berufskollegs im Kreis Herford die Berufsorientierung durchlaufen. Für sie wird es mit beAzubi nun wesentlich leichter, Berufsfelderkundungen, Betriebspraktika und Ausbildungsplätze zu finden, die ihren Interessen und Fähigkeiten entsprechen.

Für die Unternehmen kommt beAzubi ebenfalls zur rechten Zeit, denn der Trend vom Arbeitgebermarkt hin zum Bewerbermarkt hat sich auch im Kreis Herford weiter verstärkt. Inzwischen kommen hier auf eine:n Ausbildungssuchende:n 1,1 Lehrstellen, darüberhinaus pendeln wesentlich mehr Auszubildende in die Nachbarkreise und -städte, als von auswärts in den Kreis einpendeln. (Quelle: Bundesagentur für Arbeit). Die Ausbildungsbetriebe müssen sich im Wettbewerb um Nachwuchskräfte also besonders anstrengen.

Auf den ersten Blick ist die Wirtschaft im Kreis Herford nach wie vor stark durch die Traditionsunternehmen der Textilindustrie und vor allem der Möbelindustrie geprägt: jede dritte in Europa produzierte Küche kommt aus dem Wittekindskreis. Dennoch stellen kleine und mittelständische Betriebe den Großteil der Ausbildungsplätze. Gerade auch kleinere Betriebe benötigen deshalb einen einfachen Zugang zum Ausbildungsmarkt ohne Wettbewerbsnachteile.

beAzubi ist ein probates Mittel zur regionalen Fachkräftesicherung.

Mit beAzubi stellen Ausbildungsbetriebe mit wenig Aufwand direkte Kontakte zu potenziellen Nachwuchskräften her. Wenn sie wollen, können die Betriebe mit beAzubi sogar den Bewerbungsprozess umkehren: sie können mit Wunschkriterien nach passenden Interessenten suchen und ihnen proaktiv Ausbildungs- und Praktikumsplätze anbieten.

Dabei ist beAzubi äußerst leicht und intuitiv zu bedienen. Jugendliche nutzen die beAzubi-App für Smartphones und Tablets. Die ist nicht nur technisch innovativ, sondern macht auch Spaß und sorgt somit für Akzeptanz und rege Teilnahme. Ausbildungsbetriebe finden mit dem beAzubi-Unternehmensportal ebenso leicht Anschluss.

beAzubi bewährt sich bereits in den Nachbarkreisen.

Von den Vorteilen von beAzubi konnte sich der Kreis Herford unter anderem in den direkten Nachbarkreisen Minden-Lübbecke und Gütersloh überzeugen, die beAzubi bereits nutzen. beAzubi bringt dort schon alle Akteure am Ausbildungsmarkt auf einer einzigen gemeinsamen Plattform zusammen: Wirtschaft, Jugendliche, Eltern, Schulen und kommunale Verwaltung. Kontakte sind so schneller und direkter möglich. Mit cleveren Funktionen und innovativer Software sorgt beAzubi dafür, dass aus diesen Kontakten frühzeitig Bindungen entstehen können und Jugendliche und Betriebe sich nicht aus den Augen verlieren.

Das Bildungsbüro gibt Vollgas bei der Einführung im Kreis Herford.

Zwischen August und November führt der Kreis Herford eine ganze Reihe von Informationsveranstaltungen für Unternehmen, Schulen und Eltern durch. In Präsenzveranstaltungen und Video-Calls werden so alle Akteure über die Vorteile und Funktionsweise von beAzubi informiert. | hg