beAzubi: Der Kreis Gütersloh ist mit an Bord.
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beAzubi: Der Kreis Gütersloh ist mit an Bord.

Mit der Handy-App zum neuen Ausbildungsplatz? Das geht mit beAzubi jetzt auch im Kreis Gütersloh.
beAzubi: Der Kreis Gütersloh ist mit an Bord.
beAzubi: Der Kreis Gütersloh ist mit an Bord.

Mit der Handy-App zum neuen Ausbildungsplatz? Das geht mit beAzubi jetzt auch im Kreis Gütersloh.

Ab dem Schul- und Ausbildungsjahr 2022/23 nutzt der Kreis Gütersloh beAzubi zur Koordinierung der Berufsorientierung seiner Schülerinnen und Schüler. Das bedeutet: die Berufsfelderkundung (BFE) an den Schulen läuft nun digital und zukunftssicher über das Portal von beAzubi. Ebenso können auf diesem Weg Praktikums- und Ausbildungsplätze vermittelt werden. Den zahlreichen Unternehmen im Kreis eröffnen sich durch beAzubi ganz neue Möglichkeiten zur direkten Ansprache von Ausbildungssuchenden.

Wir von beAzubi freuen uns sehr, mit dem Kreis Gütersloh eine besonders wirtschaftsstarke und aufstrebende Region auf unserer Plattform willkommen zu heißen.

Tradition und Innovation prägen einen Kreis mit sehr hohen Zukunftschancen.

Der Kreis Gütersloh ist Heimat zahlreicher bekannter Traditionsunternehmen wie Bertelsmann, Miele, Claas, Storck, Gerry Weber und vieler anderen. Knapp 16.000 Unternehmen, die meisten davon inhabergeführte mittelständische Betriebe, und fast 4.000 Handwerksbetriebe füllen das Kreismotto „bodenständig und weltoffen“ mit Leben. Die Wirtschaftskraft lässt sich auch in Zahlen ablesen: die Arbeitslosenquote im Kreis Gütersloh lag im August 2022 bei 4,2%. Das ist weit unter dem NRW-Schnitt von 7,1% und der bundesweiten Arbeitslosenquote von 5,6% (Quelle: Bundesagentur für Arbeit).

Wirtschaftliche Dynamik schafft Druck bei der Anwerbung von Auszubildenden.

Naturgemäß verfügt die erfolgreiche regionale Wirtschaftsszene auch über einen großen Ausbildungsmarkt. Im Ausbildungsjahr 2021/22 boten die Ausbildungsbetriebe im Kreis Gütersloh insgesamt 2.379 Ausbildungsplätze an. Dem gegenüber standen 1.431 Ausbildungssuchende im Kreis (Quelle: Bundesagentur für Arbeit). Die ortsansässigen Unternehmen müssen sich also etwas strecken, um ihre Ausbildungsplätze potenziellen Bewerber:innen schmackhaft zu machen.

beAzubi dreht den Bewerbungsprozess um.

Mit beAzubi können die Ausbildungsbetriebe im Kreis Gütersloh nun wesentlich einfacher nach potenziellen Auszubildenden mit passenden Interessen und Fähigkeiten suchen. Im beAzubi-Portal werden ihnen die Profile von Ausbildungssuchenden und Schüler:innen in den ausbildungsrelevanten Jahrgängen bereitgestellt, Unternehmen können diese dann direkt kontaktieren. Sei es für die Belegung von BFE-Plätzen, oder für die Vergabe von Praktikums- und Ausbildungsstellen.

Wie funktioniert das? An den Schulen sorgen sogenannte „StuBos“, die Koordinatoren für Studien- und Berufsorientierung, dafür, dass die Schüler:innen ihre Profile einstellen und ihre Interessen und Kenntnisse angeben. Alles ganz einfach über die beAzubi Smartphone App. Lebenslauf, Zeugnisse und Bewerbungsschreiben entfallen für den Erstkontakt. Die Schüler:innen bekommen in der App für sie interessante Ausbildungsbetriebe angezeigt.

Niederschwelliges Ausbildungsmatching mit vielen Möglichkeiten für Unternehmen.

Mit beAzubi erhalten Betriebe neue und effektive Möglichkeiten, sich den Jugendlichen und Ausbilungssuchenden vorzustellen. Zudem können sie durch die Teilnahme an Company+ auf beAzubi ihre Sichtbarkeit noch durch weitere attraktive Funktionen steigern. Beispielsweise durch die Darstellung  informativer Unternehmensprofile oder die Einbindung von Social Media Links.

Auch über die Region hinaus ist der Kontakt zwischen Betrieben und Ausbildungssuchenden möglich: beAzubi wird bereits in drei westfälischen Kreisen eingesetzt, und weitere Kooperationen sind in Vorbereitung.